Workshop
RECRUTARE, SELECȚIE, INTEGRARE

 

Dorești să-ți construiești sau să-ți dezvolți cariera în resurse umane?



Te invit la workshop-ul Recrutare, Selecție, Integrare pentru:

Persoanele care doresc să-și construiască cariera în resurse umane
Persoanele care doresc să-și dezvolte cariera în resurse umane
Persoanele care doresc să recruteze și să selecteze talente
Persoanele care doresc să integreze și să rețină talente
 

Te ajută

Să te diferențiezi de competiție
Să elaborezi un studiu de caz în recrutare și selecție
Să elaborezi o fișă de post
Să identifici companiile țintă
Să identifici potențialii candidați în cadrul companiilor țintă
Să abordezi potențialii candidați
Să analizezi un CV și o scrisoare de intenție
Să folosești metodologia STAR în interviu
Să elaborezi un ghid de interviu
Să identifici abilitățile transferabile, abilitățile specifice și competențele candidaților
Să identifici indicatorii comportamentali ai candidaților în cadrul interviului
Să identifici testele psihologice în funcție de cerințe
Să verifici referințele candidaților
Să elaborezi un raport post interviu
Să elaborezi un algoritm de evaluare
Să negociezi pachetul de compensații și beneficii
Să integrezi angajații în funcție de topul abilităților realizat de Linkedin
Să facilitezi comunicarea în cadrul interviului prin jocul The Coaching Game
Să faci parte dintr-o comunitate în care să schimbi idei
 

Conținut

  • Studiu de caz: Recrutarea și selecția rolului de Talent Acquisition Manager pentru o companie din industria IT
  • Elaborarea fișei de post
  • Identificarea companiilor țintă
  • Identificarea potențialilor candidați în cadrul companiilor țintă
  • Abordarea potențialilor candidați
  • Analizarea CV-urilor și a scrisorilor de intenție ale candidaților
  • Metodologia STAR în interviu
  • Elaborarea ghidului de interviu
  • Identificarea abilităților transferabile, a abilităților specifice și a competențelor candidaților
  • Identificarea indicatorilor comportamentali ai candidaților în cadrul interviului
  • Identificarea testelor psihologice în funcție de cerințe: personalitate, inteligență emoțională, leadership, integritate, motivație
  • Verificarea referințelor candidaților
  • Elaborarea raportului post interviu
  • Elaborarea algoritmului de evaluare
  • Negocierea pachetului de compensații și beneficii
  • Integrarea angajaților în funcție de topul abilităților realizat de Linkedin: creativitate, persuasiune, colaborare, adaptabilitate, inteligență emoțională
  • Jocul de antrenare a inteligenței emoționale The Coaching Game
  • Tips & Tricks din experiența mea în recrutare, selecție, integrare

Jocul "The Coaching Game" este achiziționat de la Points of You, leader în domeniul instrumentelor profesionale pentru training, coaching și dezvoltare personală la nivel internațional.